Mateřská dovolená 2024
(pěněžitá pomoc v mateřství, PPM, mateřský příspěvek)

Kdo má nárok na výplatu mateřské?

• Ten, kdo je v okamžiku nástupu na mateřskou nemocensky pojištěn a není zrovna na úřadu práce.
• A zároveň musí mít placené nemocenské pojištění alespoň 270 dnů v uplynulých dvou letech před nástupem na mateřskou
• Podnikatel má nárok, pokud si dobrovolně platil nemocenské pojištění nejméně 180 dní v období 1 roku (před nástupem na MD) a zároveň alespoň 270 dnů v uplynulých dvou letech před nástupem na MD.
• Pokud pomínky nejsou splněny, dostane žadatel rovnou rodičovský příspěvek (který ale bude nižší) a nebo při kratším placením nemocenského pojištění (méně než 270) má nárok na PPM 7 týdnů před a 6 týdnu po porodu
• Studentka, která není zaměstnaná, nemá nárok na PPM, po porodu bude mít nárok na rodičovský příspěvek.
• Studentce, která už studium dokončila a nastupuje na MD ze zaměstnání, se doba studia započítává do požadované doby 270 dní placení nemocenského pojištění a má tedy nárok na PPM.

Kdy a jak dlouho?

• Mateřská dovolená se zahájí 6 až 8 týdnů před termínem porodu (stanoví gynekolog)
• Vyplácí se po dobu 28 týdnů (196 dní) od nástupu na mateřskou dovolenou (MD) - a nebo 37 týdnů (259 dní), porodí-li matka více dětí.
• Porodí-li matka dříve, i tak se vyplácí celkem za 28 týdnů (resp 37 u více dětí)
• Nastoupí-li matka na mateřskou později než 6 týdnů před porodem, bude se mateřská vyplácet až od doby porodu a po dobu 22 týdnů (37 u více dětí)
• Narodí-li se matce mrtvé dítě, zkracuje se počet vyplácených týdnů na 14.
• Mateřská dovolená nesmí být kratší než 14 týdnů a nemůže být přerušena ani skončit před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.
• Na mateřskou dovolenou může nastoupit i otec, a to od začátku 7. týdne po porodu dítěte. V pobírání PPM se mohou rodiče střídat (od 7 týdne po narození dítěte)

Je při pobírání mateřského příspěvku nějaké omezení?

• Zaměstnanec na mateřské dovolené nesmí po tu dobu pracovat pro svého zaměstnavatele na stejné pracovní pozici (může ale od sedmého týdne po porodu vykonávat jinou práci)
• Podnikatel nesmí po dobu mateřské v podnikání osobně pokračovat, (může třeba práci převést na manžela jako na spolupracující osobu a nebo přerušit živnost).

Jaká je výše příspěvku?

• PPM neboli peněžitá pomoc v mateřství činí 70% redukovaného denního vyměřovacího základu, zjednodušeně až 70% vaší původní hrubé mzdy.
• Maximální měsíční výše PPM je 53 910 Kč za měsíc, což by odpovídalo zhruba 134 000 Kč předchozímu měsíčnímu hrubému platu)
• Výše příspěvku se ale počítá složitěji, a to z denního vyměřovacího základu, ze kterého se pak ještě vytvoří redukovaný denní výměřovací základ a z něj se pak vypočítá denní příspěvek v mateřství.
• Denní vyměřovací základ (DVZ) zjistíme hrubým příjmem za uplynulých 12 měsíců děleno počtem kalendářních dní v tomto období
• Redukovaný denní vyměřovací základ (RDVZ) získáme tak, že z DVZ bereme určitou část, podle toho, jak je DVZ vysoký (částky se mění každým rokem). Pro rok 2024 se redukuje takto:
• z částky do 1345 Kč se započítává 100%
• z částky od 1345 Kč do 2017 se započítává 60%
• z částky od 2017 do 4033 se započítává 30%
• z částky nad 4033 se už nezapočítává nic
• Sečtením těchto tří hodnot vznikne RDVZ (redukovaný denní vyměřovací základ), vezmeme z něj 70% a máme tak denní příspěvek v mateřství.
• Vynásobením 30 dostaneme měsíční příspěvek. Vynásobením 196 (nebo 259 u více dětí) dostaneme celkovou výši příspěvku
• Příklad výpočtu:
• Zaměstnankyně má více než rok hrubý měsíční plat 50 000 Kč a nastupuje na ND.
• DVZ = 50000*12/365 = 1644 Kč, dále RDVZ = 1345*100% + 299*60% = 1345+179 = 1524 Kč
• Denní mateřský příspěvek = 1524*70% = 1067 Kč, měsíční příspěvek = 1067*30 = 32 010 Kč.
• Vznikne-li zaměstnankyni, v době trvání pracovního poměru, nárok na další PPM (do 4 let od první PPM), použije se pro výpočet další PPM denní vyměřovací základ rozhodný pro první PPM, upravený podle právě platných zákonů.
• Více informací najdete např. zde .

Další státní podpory pro maminky