Mateřská dovolená
(pěněžitá pomoc v mateřství, PPM, mateřský příspěvek)

uvedeno pro rok 2017

Tyto sociální dávky (dávky státní sociální podpory) se vyplácí po dobu mateřské dovolené, ta začíná 6 až 8 týdnů před porodem a skončit může nejdříve po 6 týdnech od porodu. Může trvat až 28 týdnů a její výši ovlivňuje předchozí mzda v zaměstnání.

Kdo má nárok?

Ten, kdo je v okamžiku nástupu na mateřskou nemocensky pojištěn a není zrovna na úřadu práce.
A zároveň musí mít placené nemocenské pojištění alespoň 270 dnů v uplynulých dvou letech před nástupem na mateřskou
Podnikatel má nárok, pokud si dobrovolně platil nemocenské pojištění nejméně 180 dní v období 1 roku (před nástupem na MD) a zároveň alespoň 270 dnů v uplynulých dvou letech před nástupem na MD.
Pokud pomínky nejsou splněny, dostane žadatel rovnou rodičovský příspěvek (který ale bude nižší) a nebo při kratším placením nemocenského pojištění (méně než 270) má nárok na PPM 7 týdnů před a 6 týdnu po porodu
Studentka, která není zaměstnaná, nemá nárok na PPM, po porodu bude mít nárok na rodičovský příspěvek ve 4 leté variantě.
Studentce, která už studium dokončila a nastupuje na MD ze zaměstnání, se doba studia započítává do požadované doby 270 dní placení nemocenského pojištění a má tedy nárok na PPM.

Kdy a jak dlouho?

Mateřská dovolená se zahájí 6 až 8 týdnů před termínem porodu (stanoví gynekolog)
Vyplácí se po dobu 28 týdnů (196 dní) od nástupu na mateřskou dovolenou (MD) - a nebo 37 týdnů (259 dní), porodí-li matka více dětí.
Porodí-li matka dříve, i tak se vyplácí celkem za 28 týdnů (resp 37 u více dětí)
Nastoupí-li matka na mateřskou později než 6 týdnů před porodem, bude se mateřská vyplácet až od doby porodu a po dobu 22 týdnů (37 u více dětí)
Narodí-li se matce mrtvé dítě, zkracuje se počet vyplácených týdnů na 14.
Mateřská dovolená nesmí být kratší než 14 týdnů a nemůže být přerušena ani skončit před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.
Na mateřskou dovolenou může nastoupit i otec, a to od začátku 7. týdne po porodu dítěte. V pobírání PPM se mohou rodiče střídat (od 7 týdne po narození dítěte)

Je při pobírání mateřského příspěvku nějaké omezení?

Zaměstnanec na mateřské dovolené nesmí po tu dobu pracovat pro svého zaměstnavatele na stejné pracovní pozici (může ale vykonávat jinou práci)
Podnikatel nesmí po dobu mateřské v podnikání osobně pokračovat, (může třeba práci převést na manžela jako na spolupracující osobu a nebo přerušit živnost).

Jaká je výše příspěvku?

U lidí s předchozím měsíčním platem mezi 11 000 až 28 000 Kč dosahuje výše příspěvku v mateřství cca 68-70% měsíční hrubé mzdy (po dobu cca 6 a půl měsíců)
Maximální měsíční výše PPM je 34 620 Kč za měsíc (o cca 2000 více než v roce 2016), což by odpovídalo zhruba 81 000 Kč předchozímu měsíčnímu hrubému platu)
Minimální měsíční výše PPM je 7 620 Kč za měsíc (odpovídá zhruba 11 000 Kč předchozímu měsíčnímu hrubému platu). Vyjde-li nižší, má rodič nárok na doplatek do výše RP, tedy do 7 620 Kč / měsíc
Výše příspěvku se ale počítá složitěji, a to z denního vyměřovacího základu, ze kterého se pak ještě vytvoří redukovaný denní výměřovací základ a z něj se pak vypočítá denní příspěvek v mateřství.
Denní vyměřovací základ (DVZ) zjistíme příjmem za uplynulých 12 měsíců děleno počet kalendářních dní v tomto období
Redukovaný denní vyměřovací základ (RDVZ) získáme tak, že z DVZ bereme určitou část, podle toho, jak je DVZ vysoký (částky se mění každým rokem)

z částky do 942 Kč se započítává 100%
z částky od 942 Kč do 1412 se započítává 60%
z částky od 1412 do 2824 se započítává 30%
z částky nad 2824 se už nezapočítává nic

Sečtením těchto tří hodnot vznikne RDVZ (redukovaný denní vyměřovací základ), vezmeme z něj 70% a máme tak denní příspěvek v mateřství.
Vynásobením 30 dostaneme měsíční příspěvek. Vynásobením 196 (nebo 259 u více dětí) dostaneme celkovou výši příspěvku
Příklad výpočtu:

Zaměstnankyně má více než rok hrubý měsíční plat 31 000 Kč a nastupuje na ND.
DVZ = 31000*12/365 = 1019 Kč, dále RDVZ = 942*100% + 77*60% = 942+46 = 988 Kč
Denní mateřský příspěvek = 988*70% = 693 Kč, měsíční příspěvek = 693*30 = 20 790 Kč.

Vznikne-li zaměstnankyni, v době trvání pracovního poměru, nárok na další PPM (do 4 let od první PPM), použije se pro výpočet další PPM denní vyměřovací základ rozhodný pro první PPM, upravený podle právě platných zákonů.

Zdroje: Maminka.cz - Kalkulátor výpočtu mateřské dovolené pro rok 2016
Babyonline.cz - Vše o mateřské dovolené přehledně a podrobně
Mpsv.cz - Oficiální zdroje z MPSV

Finance

peníze, banky, platy, důchody

Kalkulátor čisté mzdy

Průměrná mzda dle krajů / dle zaměstnání / ve firmách / dle pohlaví, věku a vzdělání / můj plat proti ostatním

Kódy českých bank (+SWIFT)

Měna států (+české bankovky a mince)

Růst inflace / minimální mzdy / průměrné mzdy / důchodu